黨群工作部成立于2018年11月，目前黨群工作部職能是：負責(zé)集團人力資源規(guī)劃、員工招聘與人才引進、培訓(xùn)管理與人力資源開發(fā)、薪酬管理、績效考核管理、勞動關(guān)系管理、干部管理、企業(yè)文化建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作、黨團工青婦等工作。
黨群工作部在集團黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照委廳的要求加強集團的黨建工作。一是完善黨團組織機構(gòu)。二是扎實開展組織生活。三是落實全面從嚴管黨治黨要求。
黨群工作部按照現(xiàn)代化企業(yè)的要求，在集團人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬績效考核等方面創(chuàng)新、求變。一是推動用工安全。組織全體員工重新簽訂了《勞動合同書》《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》《員工廉潔自律承諾書》，進一步規(guī)范了勞動關(guān)系管理。二是推動規(guī)范管理。制定《補充醫(yī)療保險管理辦法（修訂）》《支持和鼓勵職工停職創(chuàng)業(yè)實施辦法》《考勤與假期管理制度（修訂）》《培訓(xùn)管理制度（試行）》，關(guān)心職工福利待遇，強化勞動紀(jì)律，助力集團可持續(xù)發(fā)展。三是推動績效考核改革。制訂適應(yīng)集團與子公司績效考核與薪酬方案，組織年度績效考核工作，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。四是推動人力檔案建設(shè)。對集團勞動關(guān)系、干部檔案、工會會員檔案、部門公文等進行了整理，并做好目錄入檔，提高了管理和服務(wù)的效率。五是推動信息化建設(shè)。引進人力資源S-HR系統(tǒng)和云之家軟件，對全集團員工人事信息、組織框架、考勤、薪酬等數(shù)據(jù)進行了梳理和實時更新。六是推動集團培訓(xùn)建設(shè)。啟動集團層面的薪火培訓(xùn)計劃，建立內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動的集團人才培養(yǎng)機制，提升集團全員職業(yè)技能與專業(yè)素質(zhì)。黨群工作部將在集團高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照現(xiàn)代化企業(yè)的制度要求，修煉好人力資源業(yè)務(wù)內(nèi)力，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。